''Concurso é bem-vindo, mas claramente não atenderá a demanda em larga escala do banco que sobrecarrega e adoece seus empregados'', diz Tamara Siqueira, diretora de bancos públicos da FETEC-CUT/SP.

A Caixa Econômica Federal vai abrir concurso público com oferta de 4 mil vagas.
O presidente do banco, Carlos Vieira, esteve, nesta quarta-feira (21), com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva para apresentar o edital, que será divulgado nesta quinta-feira.

Do total de vagas, 2 mil serão para técnicos bancários e a outra metade para técnicos da área de tecnologia. Todas exigem nível médio. O salário inicial é de R$ 3.762.

Estão previstas 50 vagas de nível superior, sendo 28 para médico do trabalho e 22 para engenheiros de segurança do trabalho. A remuneração inicial é de R$ 11.186 e R$ 14.915 respectivamente. O banco irá destinar 6% das vagas para pessoas com deficiência.

Carlos Vieira disse que a ideia é reforçar o atendimento da Caixa em todo país.
“Nós vamos contemplar em função das necessidades regionais. Em algumas regiões precisam mais, outras menos. Nós também vamos estimular com esse concurso que ele ocupe uma parte do território que é desassistido por bancos.Estamos com uma estratégia voltada a um estímulo de construção e inauguração de unidades da Caixa em áreas que são poucas assistidas do ponto de vista bancário”, disse Vieira. O presidente Lula comentou nas redes sociais que o concurso é uma grande oportunidade de fortalecimento do serviço público federal.

Para Tamara Siqueira, diretora de Bancos Públicos da Fetec SP, é de suma importância a decisão do governo Lula em abrir concurso para a Caixa ''que atende milhares de pessoas em suas agências diariamente e tem cerca de 150 milhões de contas, incluindo as linhas de crédito e benefícios sociais''.
''O concurso é bem-vindo, mas claramente não atenderá a demanda em larga escala do banco que sobrecarrega e adoece seus empregados''.
Tamara destaca ainda que o concurso também será insuficiente em decorrência do próximo PDV da Caixa. A previsão é de que cerca de 3.500 empregados façam adesão ao Programa de Demissão Voluntária.

As provas serão aplicadas pela Cesgranrio no primeiro semestre deste ano, com questões objetivas e redação. Os aprovados devem ser convocados a partir de agosto de 2024.

Os empregados do banco têm conquistas históricas previstas Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros, auxílios alimentação, refeição e creche, e vale transporte, além de cursos de capacitação. Tudo resultado das constantes lutas sindicais.
Confira a ACT completo da Caixa https://spbancarios.com.br/09/2022/act-da-caixa-assinado-e-todos-os-direitos-garantidos

O concurso terá validade de um ano, prorrogável por igual período, a critério da Caixa.

  Fonte: Carta Capital e FETEC-CUT SP