Durante reunião da Comissão Bipartite de Igualdade de Oportunidades, realizada na tarde desta terça-feira (12), os representantes dos trabalhadores entregaram à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) uma proposta de programa pela diversidade nos bancos. Na reunião anterior, havia sido decidido que os bancários apresentariam a proposta nesta reunião.
Os trabalhadores propuseram a realização de um novo censo da diversidade bancária para a atualização e comparação dos dados.
“Entendemos que a igualdade de oportunidades, a não discriminação de toda ordem e o respeito são os melhores caminhos para uma sociedade justa. Acreditamos que o sistema financeiro tem condições de construir e de fazer seu papel social de inclusão e combate à discriminação no local de trabalho”, afirma Crislaine Bertazzi, secretária de Políticas Sociais da FETEC-CUT/SP.
Os negros representam 54% da população e no setor bancário são somente 24,7%, segundo o mapa da diversidade de 2014. O sistema financeiro também não cumpre a lei de cotas que determinada a contratação de 5% de pessoas com deficiência.
A Fenaban levará a proposta para que os bancos. O movimento sindical solicitou retorno sobre o documento assim que possível, mesmo que a próxima mesa não esteja agendada.
Leia a íntegra da proposta entregue à Fenaban.
Fonte:
FETEC-CUT/SP